Het team lijkt wat van zijn energie en motivatie te hebben verloren en het moreel begint te dalen. Dus besluit Shakira haar mensen weer op de rails te krijgen door enkele strategieën en activiteiten voor teambuilding te verkennen.

Teambuilding gaat over het aanbieden van de vaardigheden, training en middelen die uw mensen nodig hebben, zodat ze in harmonie kunnen werken. Maar om echt effectief te zijn, moet het een continu proces zijn, ingebed in de cultuur van uw team en organisatie.

Teambuilding oefeningen

Er is plaats voor eenmalige teambuilding-oefeningen, maar deze moeten een duidelijk doel hebben, zoals het verbeteren van een bepaalde vaardigheid, en moeten goed zijn ontworpen om conflicten te voorkomen.

In dit artikel en deze video kun je ontdekken hoe je teambuildingactiviteiten en oefeningen kunt gebruiken als onderdeel van een doorlopende strategie voor het ontwikkelen van een sterk en effectief team.

Uw team bestaat uit mensen met verschillende behoeften, ambities en persoonlijkheden. Door hen te leren kennen en elkaar te leren kennen, kan een gelukkig, vertrouwd team worden opgebouwd.

Het organiseren van een borrelavond voor de vakantie of zelfs een goedkope teambarbecue zijn bijvoorbeeld eenvoudige manieren om uw teamleden te laten mixen en mengen.

Het bijwonen van sociale evenementen is een geweldige manier om relaties op te bouwen. Mensen zullen zich meer openstellen en meer van hun persoonlijkheid onthullen in een ontspannen omgeving. Onderzoek heeft ook aangetoond dat het delen van aspecten van je persoonlijke leven je aantrekkelijkheid verhoogt, omdat het anderen laat zien dat je een empathische, medelevende en authentieke manager kunt zijn.

Werk naar een gemeenschappelijk doel

Je kunt je mensen verenigen door ze te inspireren achter een gedeelde visie of doelstelling te komen. Het hebben van een duidelijk geïdentificeerde bestemming kan voorkomen dat personen in verschillende richtingen trekken, wat frustrerend en ineffectief is.

Door een teamcharter te maken, kunnen uw mensen een schriftelijke definitie krijgen van het doel en de doelen van het team. Je kunt strategieën vinden om een team samen te brengen om een bepaald doel te bereiken.

Ontwikkel sterke teamvaardigheden

Uw team moet de juiste vaardigheden en competenties ontwikkelen om zijn doelen te bereiken. Een vaardighedenmatrix is hiervoor een goed uitgangspunt. Gebruik de matrix om de vaardigheden en trainingsbehoeften van uw teamleden te controleren en om hun vaardigheden aan specifieke rollen te koppelen.

Het ontwikkelen van sterkere vaardigheden en het afstemmen van uw mensen op de rollen die het beste bij hen passen, kan resulteren in een beter en gemotiveerder team.